Tarjeta Azul UE: Requisitos, Ventajas y Proceso de Solicitud

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Descubre qué es la tarjeta azul y todos los requisitos que deberás cumplir para una solicitud exitosa en este post. ¡Incluyendo principales diferencias con otras tarjetas que también permiten trabajar en la UE y más!

La tarjeta azul (también conocida como Blue Card) es un permiso de residencia y trabajo que permite vivir y trabajar de manera legal en toda la Unión Europea.

Se trata de una autorización muy similar al permiso de trabajo como trabajador altamente cualificado, en cuanto fue creada para atraer talento internacional y estar destinada a trabajadores con formación avanzada que desempeñan tareas técnicas.

No obstante, encontramos ciertas diferencias como ahora veremos: por ejemplo en el hecho de que la tarjeta azul sí está condicionada a la situación nacional de desempleo.

Esta tarjeta europea puede solicitarse tanto si eres titular de una tarjeta de residencia en España, como si te encuentras en tu país de origen y te contrata una empresa en la UE.

Se trata de una opción ideal si el extranjero pretende trabajar en otro país de la Unión que no sea España, pues el resto de opciones (permiso de trabajo regular por cuenta ajena, altamente cualificado, tarjeta comunitaria o residencia de larga duración) no permiten desempeñar una actividad profesional fuera de manera directa.

Es importante tener en cuenta que la concesión de estas tarjetas está limitada a una cantidad fijada por cada país y que varía cada año.

Validez y duración de la tarjeta

La validez legal de de esta tarjeta de residencia depende del país en el que el trabajador vaya a desempeñar su actividad laboral.

Pues cada estado miembro de la UE tiene la potestad de definir por cuánto tiempo serán válidas las tarjetas azules concedidas en su territorio.

No obstante, esta duración será siempre de entre 1 a 4 años.

Por ejemplo, en el caso de España esta validez es de 12 meses, mientras que en países como Francia o Alemania esta cantidad asciende a 48. 

Ventajas y características principales

Además de permitir trabajar de manera legal para la empresa con la que se gestiona la solicitud, esta autorización de trabajo ofrece otras ventajas igual de importantes.

Por ejemplo, permite incluir a familiares directos en la solicitud (principalmente cónyuge e hijos), que podrán residir en la UE durante el mismo plazo de tiempo que el solicitante principal.

Además, también ofrece la posibilidad de libre movimiento dentro de los estados miembros de la Unión Europea.

¿Qué diferencia hay con la larga duración UE?

Muchos extranjeros tienen dudas acerca de las diferencias entre la tarjeta azul y la tarjeta de larga duración UE.

Si bien es cierto que se parecen en su finalidad: permitir que el extranjero trabaje en un país de la Unión Europea, existen importantes diferencias.

La principal es el camino previo a la obtención de la tarjeta.

En el caso de la larga duración UE, únicamente puede ser obtenida por aquellos extranjeros que llevan 5 años viviendo en España, y que ahora pueden conseguir esta tarjeta.

En el caso de la tarjeta azul el procedimiento previo es más sencillo, pues no es necesario haber registrado ningún año previo de residencia en España (como hemos dicho debe ser solicitada desde el país de origen).

Además, para lograr la larga duración UE será el propio extranjero quien realice todo el procedimiento legal, mientras que para la tarjeta azul es el empleador o empresario quien inicia el trámite.

Para más información, en este post puedes encontrar todos los requisitos y proceso legal para la solicitud de la larga duración UE.

¿Quién puede solicitar la tarjeta azul Europea?

Veamos cuáles son los requisitos que se deben cumplir para poder solicitar esta tarjeta.

El trabajador extranjero que quiera conseguir la tarjeta azul UE, deberá asegurarse de:

  • Ser ciudadano extracomunitario
  • Carecer de antecedentes penales y no tener prohibida entrada en España
  • Disponer de un contrato de trabajo en una profesión altamente cualificada
  • Cumplir los mismos requisitos para conseguir la residencia y trabajo por cuenta ajena inicial (que puedes encontrar aquí)
  • Acreditar formación o enseñanza de nivel superior por un mínimo de 3 años (que debe ser relacionada con las tareas a realizar en la empresa), y de nivel suficiente para poderlas desempeñar con éxito
  • En su defecto (si no se dispone de 3 años de formación), poder demostrar de un mínimo de 5 años experiencia profesional relacionada con actividad para la que se concede la residencia

¿Dónde se solicita esta autorización de residencia?

La solicitud para esta tarjeta de residencia puede realizarse en cualquiera de las siguientes instituciones:

Es importante tener en cuenta que será el empleador o empresario quien inicia la solicitud.

Una vez esta solicitud sea aprobada, el trabajador en su país de origen recibirá el visado estampado en el pasaporte y con eso podrá viajar y entrar al país de destino, donde finalmente conseguirá su tarjeta física.

Documentos a aportar en la solicitud

En el momento de la solicitud, el empleador deberá aportar:

  • Formulario Ex-05, debidamente rellenado y que puedes descargar aquí
  • NIF de la empresa
  • Contrato de trabajo con el solicitante, que debe contar un un sueldo mínimo de por lo menos 1,5 veces el sueldo bruto anual medio del país de la UE en el que se desea trabajar (esta cantidad variará según el país en cuestión)
  • Certificado conforme la empresa está al corriente de pagos con la Seguridad Social y Agencia Tributaria
  • Descripción del perfil laboral a desarrollar en la empresa
  • Pasaporte y copia completa del pasaporte del trabajador
  • CV completo del extranjero
  • Acreditación de la titulación y formación necesarias para el puesto
  • Pago de la tasa correspondiente
 
Y hasta aquí todo lo que debes saber sobre la tarjeta azul de la Unión Europea. Si tienes más dudas o te gustaría que nuestro equipo de abogados de extranjería te asesore paso a paso, no dudes en ponerte en contacto con nosotros:
 
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