Arraigo para la formación en España

arraigo para la formación

Una de las nuevas figura que se pretenden crear con la nueva modificación del reglamento de extranjería es el arraigo para la formación, una residencia que sin duda será de gran utilidad para muchos extranjeros en situación irregular al facilitarles la posibilidad de formarse y permitirles conseguir un permiso trabajo después.

Si bien esta figura todavía se encuentra dentro de un borrador y se trata de un proyecto (no está en vigor ni aprobado), en este artículo analizamos todo lo que se sabe hasta la fecha, incluyendo los requisitos que deberás cumplir para poderlo solicitar.

El arraigo para la formación será un nuevo tipo de residencia por circunstancias excepcionales que permitirá a los extranjeros en situación irregular en España que deseen iniciar una formación o estudios residir durante 12 meses de manera legal en el país (renovables).

Así, el arraigo social, laboral y familiar se verán acompañados por esta nueva tipología de permiso.

Y el motivo es muy simple.

Existen a día de hoy muchos puestos de trabajo en España que difícilmente se cubren, y que son 100% necesarios para la economía del país.

Por este motivo el gobierno se plantea facilitar la obtención de un permiso de trabajo para cubrir estos puestos a aquellos extranjeros que se encuentren en situación irregular en el país, y para ello les ayuda a conseguir una formación reglada.

Así, si bien este permiso permitirá residir y estudiar, no va a permitir trabajar (aunque como luego veremos, será la puerta de entrada directa para conseguir un permiso de trabajo posteriormente).

Requisitos del arraigo para la formación

Para poder solicitar este arraigo para la formación se deberán cumplir simplemente 3 requisitos fundamentales.

En primer lugar, y como sucede con cualquier tipo de residencia por circunstancias excepcionales, será fundamental demostrar la residencia continuada en España. En este caso durante los 2 años previos a la solicitud.

Por otro lado, se deberá demostrar que se carece de antecedentes penales, tanto en España como en cualquier otro país en el que hayas residido durante los últimos 5 años.

Y, finalmente, el requisito más importante y el relacionado con los estudios. Pues el extranjero deberá comprometerse a:

  • Realizar una formación para el empleo, y ésta debe ser reglada
  • A conseguir una certificación oficial de cualificaciones profesionales que esté dentro del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral
  • Iniciar una formación que permita conseguir una certificación de aptitud técnica
  • Completar una habilitación profesional necesaria para poder ejercer en una ocupación específica

Es decir, como ves, es posible conseguir este tipo de arraigo para la formación siempre y cuando se inicien estudios en España. 

Pero lo más importante es que el extranjero no deberá haberlos empezado ya, simplemente debe comprometerse a hacerlo.

Eso sí, tras 3 meses de haber conseguido este arraigo, deberá producirse la matriculación para iniciar la formación en el centro. Si no se produce la matriculación dentro de este plazo, existirá la obligación de comunicarlo a la oficina de extranjería, y el arraigo quedaría extinguido.

Renovación y cómo pasar a permiso de trabajo después

Lo primero que debemos tener en cuenta es que el arraigo para la formación puede ser renovado (a diferencia del resto de arraigos que requieren modificar a otro tipo de residencia directamente).

Si bien esta autorización inicial es por 12 meses, en los casos en los que los estudios se alarguen y duren más de este tiempo, podrá renovarse por un año extra.

No obstante, y aquí vienen las buenas noticias, una vez finalizados los estudios y completada la formación con éxito, será posible conseguir un permiso de trabajo por 2 años (renovables).

Aquí el extranjero deberá encontrar una oferta laboral para poder modificar su residencia y poder empezar a trabajar, y deberá hacerlo durante la vigencia del arraigo por formación (y nunca después).

Y lo tendrá fácil, pues el único requisito de esta oferta laboral será que garantice el salario mínimo interprofesional; actualmente 1.000€ brutos mensuales.

Es decir, como conclusión, sin duda una de las grandes ventajas de este arraigo es que te permitirá finalmente trabajar en España y conseguir tu permiso de trabajo.

 

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